Обязанности:
Набор и отбор претендентов на вакантную должность. Проведение телефонных переговоров. Подбор и адаптация новых сотрудников. Учёт, контроль, планирование работы персонала
Обязанности:
Формирование кадрового состава, подбор и распределение сотрудников, проведение собеседований с соискателями, формирование отчетов и графиков работы
Требования:
Самостоятельность в рабо